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关于做好试点市2013年中学正高级教师专业技术资格评审工作的通知

来源:未知 发布者:南海中学 时间:2013-10-28 10:02 浏览:

 粤人社发〔2013 

 

 

关于做好试点市2013年中小学正高级教师

任职资格评审工作的通知

 

广州市、深圳市、佛山市人力资源和社会保障局、教育局:

    根据人力资源和社会保障部、教育部《对广东省深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案的批复》(人社部函〔201345号)以及省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发〈广东省深化中小学教师职称制度改革试点工作实施方案〉的通知》(粤人社发〔2013212号)和《关于印发〈广东省试点市中小学教师职称评审办法(试行)〉的通知》(粤人社发〔2013214号)等文件精神,为做好2013年中小学正高级教师任职资格评审工作,现就有关事项通知如下:

    一、评审范围和条件

截止到2013926,广州市、深圳市、佛山市(以下简称试点市)的普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、基础教育教学研究机构、电化教育机构和其他教育机构等从事教育教学及教研工作的在职在岗并获得相应教师资格教师。

申报条件按照《广东省试点市中小学教师水平评价标准(试行)》(以下简称《评价标准》)的规定执行。

已于20092010年通过我省中学正高级教师专业技术资格评审且仍在职在岗的人员,一并进行过渡确认。

二、申报评审办法和程序

此次中小学正高级教师任职资格申报评审工作采取试点市限额推荐,省集中评审的办法进行。

(一)推荐名额

根据试点市上报的实施方案及各地教师数量和教师队伍建设情况确定,另行通知。

(二)推荐程序

1.各学校(单位,下同)根据各试点市人社局、教育局分配的推荐候选人名额,在申报人自愿申请的基础上,产生推荐候选人并将申报人的申报材料在本学校内进行7天以上的公示,如实填报《广东省中小学正高级教师任职资格评前公示情况表》,连同申报人的申报材料上报所属市人社局、教育局审核,其中区(县级市,下同)级及以下学校须经区人社局、教育局签署审核意见。

2.试点市人社局、教育局按照省下达的推荐名额确定推荐人选,签署审核意见,集中上报省教育厅。

(三)评审组织和公示

1.评审工作由广东省中小学正高级教师任职资格评审委员会(日常工作部门设立在教育厅师资管理处)负责,并组织申报人进行答辩(有关答辩的通知另文下发)。

2.省教育厅对评审通过人员在省教育厅网站(www.gdhedu.edu.cn)进行公示,同时返回申报人所在学校进行公示,公示时间不少于7天。

(四)评审结果

1. 省教育厅将《评审通过人员公示情况报告》连同报批材料报省人社厅审核。省人社厅审核同意后,报人社部、教育部审批。

2. 根据人社部、教育部批复的结果,制发任职资格证书,连同评审材料按原报送渠道退回申报人所在学校。未获得通过的,按原报送渠道和相关规定向申报人通知评审结果。

3. 各学校根据事业单位岗位聘用制度的有关规定,将评审通过人员聘用到相应岗位。

 

     三、工作要求

(一)加强对评审工作的组织和领导。开展中小学正高级教师任职资格评审工作是中小学职称制度改革的重要内容,试点市各级人社、教育行政部门要高度重视,严格按照粤人社发〔2013212号、粤人社发〔2013214号等文件的精神和本通知要求,从积极促进当地教师队伍素质提高出发,认真组织好推荐和送审工作。

    (二)坚持公开、公正和择优的原则。各学校应组织广大教师及有关人员认真学习《评价标准》,准确理解《评价标准》规定的条件和要求。在推荐工作中要做到公开、公平和公正,广泛听取意见,经民主推荐、集体讨论研究、公示无异议后确定推荐候选人选。被推荐人应按照粤教师函〔201164号文件要求进行公开述职。述职的有关情况(会议范围、参加人数等)须在申报表公开述职情况栏中由学校领导详细填写。

    区教育局对学校推荐的人选和材料要进行认真审核,在广泛听取各方意见的基础上确定推荐上报人选。

市教育局应成立推荐评审委员会,对各区推荐人选进行推荐评审。评审时要坚持实事求是、宁缺勿滥、好中选优的原则,严格把握条件,认真评阅材料,着重对申报人的业绩和能力进行客观评价,切实保证推荐送审人选的质量。未通过到会评委半数以上同意的人选,不得推荐。各试点市应将对推荐人选的评审结果(包括所推荐人选的排名情况)一并报省教育厅。

(三)规范推荐程序和要求。各试点市推荐人选时,要向一线专任教师和骨干教师倾斜;校长(书记)须担任一门与申报职称学科相一致的学科教学。要充分考虑推荐人选的年龄梯次结构,注意发现和推荐近年来在教育教学工作中涌现出的优秀中青年教师,并尽量兼顾区域、学段、学科间的平衡。在推荐过程中,各试点市教育局应组织考察小组,通过听课、谈话、以及召开座谈会听取教师、学生和学校领导意见等形式,对各区推荐人选进行全面考察。考察要有原始记录材料,考察结果应作为各试点市进行推荐评审的重要依据。

(四)确保申报材料真实准确。各地要加强学术道德建设,教育和引导广大教师树立良好的学术风气,规范学术行为。对思想政治表现不好、违背教师职业道德且造成不良影响的申报人,实行一票否决。学校要组织人员认真审查申报人提交评审材料的真实性、完整性、合法性和时效性,实行“谁审核、谁签名、谁负责”的办法,确保申报材料客观、真实、有效。《申报表》和《推荐表》中的申报人个人承诺栏,须由申报人签名承诺填写内容及提交评审材料真实、准确,没有弄虚作假行为。未签名的材料,不予报送。弄虚作假行为,一经查实,将按规定进行严肃处理;对材料审核把关不严或者参与弄虚作假行为的学校、领导和直接责任人予以通报批评。

四、评审收费标准

评审收费标准按原省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》(粤人发〔200735号)执行,即申报评审中小学正高级教师任职资格每人评审费580元,答辩费140元。各学校在报送材料时,凭省教育厅师资管理处工作人员开具的职称评审有关凭证到省教育厅办公室财务室领取银行缴费通知单,以现金或转帐方式通过银行交付评审费。

五、材料报送

为保证评审工作的顺利进行,各试点市教育局务必于今年116日之前将材料报送省教育厅师资管理处(广东工业大学东风东路校区4号楼6楼,联系电话:0203762772337627294),材料上报后不再接受补充和修改。所需材料清单如下:

1.《广东省中小学正高级教师任职资格申报表》(附件1,统一使用A4规格纸张,双面打印)1份。

2.《广东省中小学正高级教师任职资格评审推荐表》(附件2,统一使用A3规格纸张,单面打印)1份,复印件一式30份。

3.个人述职报告的原件1份。

4.论文(论著)、教材的原件1份。

5.已结题验收或进行成果鉴定的课题的有关原件或复印件1份。

6.有关证明材料的复印件1份:(1)学历证书;(2)专业技术资格证书、专业技术职务聘书;(3)担任班主任工作的证明,如班主任聘书;(4)担任学科教学或开展教学指导的证明,如近年来的课程表、教研活动安排等;(5)近5年来参加继续教育的证明;(6)计算机应用能力考试证书;(7)承担公开课、专题讲座,以及指导青年教师的证明;(8)获奖情况的证明;(9)年度人事考核表;(10)其他相关证明材料。

7.《广东省中小学正高级教师任职资格评前公示情况表》(附件31份。

8.《中小学正高级教师任职资格申报人基本情况及评审登记表》(附件4,统一使用A3规格纸张,单面打印)1份;

    9.《中小学正高级教师任职资格评审信息录入表》(附件5,统一使用A4规格纸张,单面打印)1份;

    10.《2013年申报中小学正高级教师任职资格人员名册》(附件6,统一使用A4规格纸张,单面打印,需存为Word文档并上报数据盘)1份。

材料36需经当地教育局审核,签署审核意见并加盖公章。材料19全部放入申报人材料袋中(加盖市教育局骑缝章),材料10在报送材料时统一交给工作人员。

已于20092010年通过我省中学正高级教师专业技术资格评审且仍在职在岗的人员,由市教育局提供个人原《广东省教师专业技术资格申报表(基础教育系统)》复印件,加盖公章后与推荐人选材料一并上报省教育厅。

附件不随文下发,各学校或个人可登陆省教育厅网站www.gdhed.edu.cn下载。

附件:

1. 广东省中小学正高级教师任职资格申报表

    2. 广东省中小学正高级教师任职资格评审推荐表

    3. 广东省中小学正高级教师任职资格评前公示情况表

4. 中小学正高级教师任职资格申报人基本情况及评审登记

     

5. 中小学正高级教师任职资格评审信息录入表

6. 2013年申报中小学正高级教师任职资格人员名册

 

 

 广东省人力资源和社会保障厅          广东省教育厅

                       201310